ADVISEURS

ADVIES

Wij volgen u met 3 trajecten;

1.Orientatiefase

Hier bepalen wij, in overleg met u, de uitgangspunten van de nieuwe regeling conform de wettelijke voorwaarden pensioenadvisering. De pensioenopbouw voor uw werknemers, de kwaliteit van de voorwaarden en de balans in de kostenverdeling op korte en lagere termijn zijn hierbij leidend.

Vanuit deze parameters verkennen wij de pensioenmarkt zodat u dan van de meest actuele en gunstige regeling gebruik kunt maken.

Wij garanderen volledige onafhankelijkheid en objectiviteit en hebben geen belangen bij aanbieders in de markt. Onze conclusies vertalen wij in een overzichtelijk rapport aan u en uw accountant.

​

2.Totstandkoming regeling

Het implementeren van de regeling bestaat uit het begeleiden van de regeling zodat deze voldoet aan de wettelijke en juridische formaliteiten, het verzorgen van voorlichting aan het personeel en het inregelen van de acties die een directe en foutloze uitvoering naar de toekomst borgen.

​

3.Beheer en advies

Uw bedrijf is in beweging. Uw werknemersbestand is aan wijzigingen onderhevig.

Nieuwe deelnemers en bestaande deelnemers geven wij voorlichting en advies.

Onze controle ‘sluisfunctie’ is voor u zeer relevant. 

Wij begeleiden u rondom het gehele administratieve proces ten controleren alle mutaties.

U kunt hierbij denken aan; waardeoverdracht, echtscheiding, arbeidsongeschiktheid,aanmelden van nieuwe werknemers, afmelden van werknemers die uit dienst treden. Grote financiële claims van nabestaanden die uw liquiditeitspositie ernstig kunnen aantasten, door niet te late aanmelding of te hoge kosten vanwege administratieve fouten, worden zo voorkomen.

U kunt u volledig richten op de kernwerkzaamheden van uw bedrijf.

​